業務内容

１）労務管理のサポート、雇用トラブルに関する相談

　労働条件に関し貴社にあわせた制度の提案、雇用のトラブルに関して専門家としての的確なアドバイスを実施します。

■   採用、退職（定年、解雇、退職勧奨等）、再雇用

■   賃金、賞与、退職金

■   労働時間、残業時間管理

■   安全衛生管理等

２）労働・社会保険事務代行

　事務代行のアウトソースすることで、電子申請を利用した迅速かつ適正な手続きの処理を行います。
　事務担当者の本来業務への専念を可能とします。。

■   労働基準法等に関する届出、申請（労働時間、賃金等に関する提出）

■   社会保険による手続の代行（健康保険、厚生年金保険等）

■ 　労働保険による手続の代行（労災保険、雇用保険等）

３）就業規則および諸規定の作成・改訂　

　職場のルールを明確にし、社内トラブルを未然に防止するために、会社の業種・規模に応じた就業規則を貴社のオリジナルを作成します。また、状況の変化により改訂します。

■   就業規則

■   その他の規程（賃金規定、育児介護休業規程、その他必要規程）

４）その他の業務

■ 　助成金申請代行、給与計算

■　 年金相談、代行（障害、遺族、老齢等）

■   人に関する相談全般