2016/01/26アイム　フリー！

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　　　　　困ったときには、ご相談ください！


　　　　　　・監督署等の指導を受けた。

　　　　　　・賃金を見直したい。

　　　　　　・労働時間を見直したい。

　　　　　　・未払い、サービス残業の対応。

　　　　　　・就業規則の作成、改定が必要だ。

　　　　　　・労災が発生した。

　　　　　　・労働保険、社会保険の手続きの代行をして欲しい。

　　　　　　・問題の多い社員がいる。

　　　　　　・定年後の処遇に悩んでいる。

　　　　　　・役員や社員の年金の相談にのって欲しい。





　ホームページを見ていただき、ありがとうございます。

　当事務所では、人の雇用に関することについて事業主をサポートすることをメイン業務としています。

　事業主は、事業の拡大、安定のため日々専心されています。特に中小企業の場合に、事業主の役割は非常に大きなものです。企業の発展は、事業主次第と言えます。

　しかし、1人の力は限界があり、信頼できる従業員を得ることが、企業発展には必要です。
　
　そうは言いながら、人を雇用していくことは事業主の負担です。採用、教育、給与の支払いはもとより、適法な管理を行うために複雑で、改正が頻繁にある労働諸法令に対応が必要になります。対応をされているに関わらず、従業員との問題（労働意欲、能力、信頼関係等）を抱えておられることも多々あります。

　私が、すべてを解決できるとは申しません。ですが、採用や給与体系、労務管理または、雇用に関する問題については、役に立つと自負しています。

　相談、会社制度の提案、迅速・正確な手続きを行うことで、事業主の負担を軽減し本来業務への注力を可能にし、また人に関しての負担を軽減します。



　個人の社会保険等に関しての相談も承ります。

　障害年金、退職時のライフプラン、離婚分割等のご相談に実績あります。

　　（具体例）年金相談、代行

　　　　　　　退職時の社会保険、雇用保険等の相談
　　　　　


　ご相談、お問合せ等のご連絡を、お待ちしています。

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